招賢納士

  • 人才理念

    藝慧的每一級管理者都將堅持“以員工為本”的企業精神為每位員工的發展提供空間。藝慧定位于一個學習型企業,鼓勵員工追求個人發展,不斷超越自我,成為優秀的職業管理者或專業開型人才。


  • 職位空缺


    銷售經理:
    任職要求:
    1. 年齡26-45歲,專科以上學歷,市場營銷,
    2. 熟悉房地產和建筑業者,有模型公司、代理公司、廣告公司、公關公司人脈資源或同類公司從業經驗者優先考 慮;
    3. 專科以上學歷,專業不限,學習能力強,能舉一反三,現學現賣;
    4. 性格開朗,形象良好,有較強責任心能夠承受工作壓力,能獨立解決工作中的困難;有良好溝通與協調能力;
    崗位要求
    1. 熱愛市場和銷售工作,較強的業務拓展能力;企業管理專業優先;
    2.具有較強的市場開拓能力,較強的談判技巧,敏銳的市場意識、責任心強;
    3.具有敏銳的洞察分析與較好的臨場應變能力;
    4. 具有較強的邏輯思維能力及文字表達能力,優秀的計劃、執行能力和良好溝通協調能力;
    5.能承受工作壓力,善于交際,具有較強的團隊合作精神及執行能力;
    6. 能對公司現有營銷體系提出建設性意見與方案。

    業務員

    任職要求:
    1. 執行公司效果圖、動畫、影視廣告領域的銷售工作;
    2. 為客戶提供咨詢,制定銷售方案,滿足客戶需求,解決客戶問題;
    3. 組織協同公司內部資源,完成項目實施交付;
    4. 建立和維護新、老客戶檔案,處理和跟進訂單;
    5. 完成公司下達的銷售任務。
    崗位職責:
    1.進行市場調查,收集有關信息資料,并進行分析,整理工作
    2.持續不斷對客戶進行接觸、跟蹤,維護良好的客戶關系,進一步挖掘有價值的信息和需求分行業、分地區建立客 戶檔案并及時更新
    3.負責拓展和維護公司已有的業務渠道,完成公司設定的銷售業績,管理團隊的客戶關系、銷售項目和服務;
    4.拓展公司在當地市場的知名度,開發新的銷售渠道、新的客戶群體、新的客戶關系;
    5.按時進行工作匯報和填寫上交各項表格,每周進行工作進展、遇到的問題和解決方案的工 作總結,每月提供書面 匯報
    6.加強內部交流和學習,增強團隊合作意識,提高自己的業務素質和工作能力,提高客戶滿 意度。
    7.參與解決方案、標書和報價的準備。



    模型制作


    任職要求

    1.大專以上學歷,美術或建筑相關專業;

    2.有意向在此行業長期發展,模型師要求三維結構把握能力良好,渲染后期要求擁有良好的美術基礎;

    3.思維靈活,良好的溝通能力和團隊意識;

    4.會使用3DmaxphotoshopAutoCAD等相關制作軟件;

    5男、女不限,

    崗位職責

    11-2年以上建筑效果圖制作經驗,有優秀的作品,藝術素養高。

    2、能熟練閱讀建筑圖紙,建筑學、環境藝術、美術、相關專業。

    3、熟練Photoshop軟件、懂3DMAX者優先。

    4、擁有良好的美術基礎,色感好,大膽的創新思維

    5、能準確理解設計圖紙和設計師的設計理念,并和設計師有良好溝通能力

    6、能敏銳捕捉并定位項目風格,很好的控制畫面的整體效果

    7、具有良好的職業道德和團隊精神

    8、有創作精神,恪求完美,突破自我

    9、能夠承受工作壓力、有良好的團隊意識、服務意識




    渲染、后期制作

    任職要求:

    1.大專以上學歷,美術及動畫相關專業,擁有良好的美術基礎;

    2.善于設計創作,思維靈活,了解三維動畫和影視后期編輯;

    3、會使用3dsMax,, ,Photoshop等相關制作軟件;

    4.有良好的溝通能力和合作精神,愛好CG動畫設計,有意向在動畫行業長期發展

    5男、女不限,


    崗位職責:

    11-2年以上建筑效果圖制作經驗,有優秀的作品,藝術素養高。

    2、能熟練閱讀建筑圖紙,建筑學、環境藝術、美術、相關專業。

    3、熟練Photoshop軟件、懂3DMAX者優先。

    4、擁有良好的美術基礎,色感好,大膽的創新思維

    5、能準確理解設計圖紙和設計師的設計理念,并和設計師有良好溝通能力

    6、能敏銳捕捉并定位項目風格,很好的控制畫面的整體效果

    7、具有良好的職業道德和團隊精神

    8、有創作精神,恪求完美,突破自我

    9、能夠承受工作壓力、有良好的團隊意識、服務意識


    請注明您申請的職務發送簡歷及作品至:27320291@QQ.com






  • 職業發展

    藝慧提供各種旨在提升職業技能的培訓機會,并鼓勵員工自我學習,形成開放的永不自滿的學習態度,員工的個人發展以績效考核為基礎,以員工自我意愿的認同為前提,以企業的發展要求為決定因素。
    藝慧的這個平臺永遠向每位員工開放,同時也希望每位員工能在這個平臺上找到自己的位置。


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